В России продлили ограничения по коронавирусу до 2022 года
09 мая – 12 мая Выходные и празднечные дни
В России продлили ограничения по коронавирусу до 2022 года
Главный санитарный врач РФ продлила коронавирусные ограничение еще на год. В том числе требование о дезинфекции офисов и разобщении коллектива. Действия санитарно-эпидемиологических правил по профилактике коронавируса теперь действуют до 1 января 2022 года (Постановление главного государственного санитарного врача от 13.11.2020 № 35). Напомним, санитарно-эпидемиологические правила по профилактике новой коронавирусной инфекции утвердили в постановлении Главного государственного санитарного врача РФ от 22.05.2020 № 15.
В правилах закрепили организационные, профилактические и санитарно-противоэпидемические мероприятия, которые обеспечивают предупреждение возникновения и распространения случаев заболевания COVID-19 на территории России. В частности, среди мер есть следующие:
Теперь все санитарно-эпидемиологические правила СП 3.1.3597-20 «Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» из постановления главного санитарного врача от 22.05.2020 № 15 действуют до 1 января 2022 года.
Рекомендуем включить в План мероприятий по охране труда на 2021г. профилактические и дезинфекционные мероприятия по предупреждению распространения коронавирусной инфекции в учреждениях: обеспечение персонала запасом одноразовых масок (исходя из продолжительности рабочей смены и смены масок не реже 1 раза в 2-3 часа) (или респираторами), перчаток, спиртосодержащими антисептиками, дезинфицирующими салфетками (для обработки рук), ультрафиолетовыми облучателями, аэрозолями, дезинфицирующими средствами для уборки помещений и т. д.
Напоминаем, что Планы мероприятий по охране труда разрабатывает специалист по охране труда (перспективный план работы – на год; текущий план – на квартал; график обследования подразделений предприятия – на месяц), утверждаются руководителем по согласованию (с учетом мотивированного мнения) с профсоюзным комитетом. Во многих организациях данный план является приложением к коллективному договору.