ИНФОРМАЦИЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЯМ ПРОФКОМОВ
В период неблагоприятной эпидемиологической ситуации Президентом Российской Федерации объявлены нерабочие дни с выплатой заработной платы.
В связи с этим в Комитет поступают обращения и вопросы с просьбой разъяснения понятия «с сохранением заработной платы», упомянутого в Указе Президента.
Для решения данного вопроса Минтруд и профсоюзные юридические службы рекомендуют руководствоваться действующим законодательством о труде.
МИНТРУД
«Формулировка о сохранении заработной платы за нерабочие дни подразумевает, что сохранится именно заработная плата (см. определение заработной платы в ст. 129 ТК РФ).
ТРУДОВОЙ КОДЕКС. СТАТЬЯ 129 ТК РФ
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).