Ответ юриста:

Указом Президента РФ от 02.04.2020 N239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» установлены нерабочие дни с 4 по 30 апреля 2020 г. с сохранением за работниками заработной платы. В связи с этим необходимо издать приказ (распоряжение) руководителя организации с учетом мнения профкома с указанием условий оплаты этих дней. Этот локальный нормативный акт необходим для учета рабочего времени за март и апрель 2020 года. Поскольку Указ Президента РФ направлен на обеспечение пребывания работающих граждан дома с сохранением заработной платы, то зарплата должна начисляться аналогичной той, что начисляется в обычных обстоятельствах в соответствии с системой оплаты труда, действующей в организации. Письмо Минтруда России от 26.03.2020 №14-4/10/П-2696 «О направлении Рекомендаций работникам и работодателям в связи с Указом Президента РФ от 25.03.2020 №206 подтверждено, что наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам. 

Правовой департамент Аппарата ФНПР.